百舸爭流展風采！深圳東風產品總監(jiān)競聘活動圓滿落幕！

為進一步提升企業(yè)競爭力，完善干部人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道。11月27號，深圳東風汽車有限公司在大亞灣工廠舉行產品總監(jiān)競聘活動，公司董事長攜高管團隊，以及技術中心全體成員齊聚一堂，7位競聘人員圍繞所競聘崗位進行了精彩的闡述，參會人員認真把握本次學習機會，對于公司發(fā)展規(guī)劃和商品戰(zhàn)略有了更清晰的認識。

為確保高質量的完成競聘工作，保證競聘的嚴肅性和公正性，本次競聘會成立了由公司領導班子成員組成的競聘評審小組，由人事部門組成的競聘工作小組負責組織實施，采取“競聘演講+現場提問”的方式進行。

本次內部競聘，是公司深化制度改革和建設高素質人才隊伍的重要舉措。根據競聘結果，將按照公示、聘任等程序進行，競聘上崗的產品總監(jiān)，將與其簽訂崗位聘任協(xié)議、崗位說明書、年度經營業(yè)績責任書。本次技術中心組織變革，是公司組織架構優(yōu)化的重要一環(huán)，也是公司堅持“人盡其才”人才觀的具體體現。

活動最后，深圳東風公司董事長劉剛總進行工作安排及部署。劉總強調，當前行業(yè)競爭加劇，行業(yè)要求環(huán)衛(wèi)裝備制造企業(yè)快速響應市場，多頻次、定制化商品，因此要以打造極具競爭力的商品為目標，進一步發(fā)揮公司在專用車改裝領域的優(yōu)勢，推動企業(yè)經營?？焖偕墶９局匾暼瞬虐l(fā)展，珍惜人才，通過本次競聘打破部門壁壘，促進團隊內部充分競爭，進一步釋放員工的積極性和創(chuàng)造性。同時，真真切切以市場和客戶為中心，一切以公司效益為導向，用產品驅動促進企業(yè)競爭力提升，實實在在為公司發(fā)展創(chuàng)造效益。此外，通過本次競聘形式，讓大家相互學習交流，以便更好的開展本職工作。

劉總強調，展望未來，將繼續(xù)發(fā)揮漢成集團和深圳東風在各自領域的優(yōu)勢，整合供應鏈相關資源，進一步創(chuàng)新營銷模式，打造爆款商品，通過未來3年左右時間，帶領大家實現成為行業(yè)頭部企業(yè)的發(fā)展目標。
（轉自深圳東風汽車有限公司營銷中心）