征戰(zhàn)2021|漢成集團(tuán)總部一季度工作例會隆重圓滿召開！

    人間四月芳菲始，又是一年花開時。一年之計在于春，2021 年4月1日，集團(tuán)總部在星星大廈13樓召開總部一季度工作例會。本次會議由集團(tuán)董事、副總經(jīng)理張維祥主持，集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部各職能部門（含金融事業(yè)部、江夏項目公司）負(fù)責(zé)人、段海波總、代紅、方科峰、集團(tuán)總部全體員工參加了會議。劉金成董事長出席會議并發(fā)表講話，做出了重要工作指示。     會議伊始，人力資源部副部長梅紅毅宣讀了《關(guān)于孫雄飛等同志任免的通知》、《關(guān)于委派呂志遠(yuǎn)等同志的職務(wù)任免通知》、《關(guān)于許鴻強等同志任免的通知》。綜合管理部宣布了總部一季度員工考勤情況。
    會議第二項，集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人匯報了一季度各部門工作完成情況，二季度工作計劃及安排，明確了各部門需凝心聚力，上下一心，相互配合，相互促進(jìn)，充分發(fā)揮集團(tuán)部門職能職責(zé)。
    會上，集團(tuán)總顧問對各職能部門的崗位說明書做出了說明，對集團(tuán)總部員工績效管理辦法進(jìn)行了答疑。     集團(tuán)董事、副總經(jīng)理張維祥對職能部門提出了4點要求：

• 落實新規(guī)范。4月份起集團(tuán)總部實行雙周培訓(xùn)學(xué)習(xí)會、雙周工作例會。
• 突出重點工作。
• 提升員工綜合素質(zhì)和能力。
• 加強務(wù)實，注重結(jié)果。

同時，張總對其分管工作發(fā)表4點意見：

• 人力資源部要集中研究人才培養(yǎng)問題，打通行政、技術(shù)兩個層面的晉升通道。
• 綜合管理部強化內(nèi)務(wù)服務(wù)意識，打造統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)三維一體新格局。
• 人力資源部和綜合管理部需加強全局意識，充分配合其他部門（新公司）開展工作。
• 江夏項目管理需緊起來。，項目開展加速沖刺。