我公司2014年第三季度總裁辦公會(huì)在漢召開

（本網(wǎng)訊 王炳龍）10月18日上午，我公司2014年第三季度總裁辦公會(huì)在武漢總部召開。公司領(lǐng)導(dǎo)劉金成、劉剛、李華平、孫雄飛、陳強(qiáng)、謝文浩、袁良敏出席會(huì)議,各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及總部職能部門負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議，會(huì)議由總裁李華平主持。
    會(huì)上，各事業(yè)部及職能部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了截至第三季度經(jīng)營(yíng)管理工作情況和第四季度及年終重點(diǎn)工作計(jì)劃?？偛美钊A平對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行了分析總結(jié)，并對(duì)各板塊及職能部門重點(diǎn)工作作了部署。
    在聽(tīng)取了與會(huì)人員的發(fā)言后，董事長(zhǎng)劉金成作了重要講話，明確了第四季度及年終經(jīng)營(yíng)思路和重點(diǎn)工作，并對(duì)各板塊及職能部門的經(jīng)營(yíng)管理工作提出新的要求。他要求各重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不折不扣地完成各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，人力資源部要加大年終績(jī)效考核力度。
    他還強(qiáng)調(diào)，各板塊及人力資源部要加大招聘力度，把握好年終社招及校招良好季節(jié)，為企業(yè)輸送及儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)，以“平臺(tái)留人”的同時(shí)，也要以“文化留人”；各級(jí)管理干部還要加強(qiáng)與其他優(yōu)秀企業(yè)的交流，經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式；強(qiáng)抓不懈地貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，將制度培訓(xùn)與學(xué)習(xí)作為常態(tài)化的管理手段。

（圖為第三季度總裁辦公會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）